可持续发展报告
Sustainability Report 以可持续发展连接未来，
以可持续发展连接未来，
让每一次成长更有价值
万旭将环境、社会与公司治理融入企业运营， 以精益管理、人才发展与绿色创新作为可持续发展的核心， 在追求企业成长的同时，持续提升运营韧性、 降低环境影响，并与员工、客户、供应链及社会共同创造长期价值。
2025 可持续信息披露 2050 迈向净零 ESG 可持续治理
2025 ESG Highlights
2025 可持续发展关键绩效
以具体数据呈现万旭在环境改善、创新研发、 人才与公司治理方面的年度成果。
7%
温室气体整体总排放量降低
60.5%
温室气体排放强度较前一年降低
157.3%
节能减碳成本投入增加
306 万元
环境相关投资与支出
1.0918 亿元
年度研发支出，占营收约 6%
100%
员工诚信行为指南声明书签署率
94 分以上
年度客户满意度
0 件
重大违反商业道德及人权事件
Sustainability Strategy 从企业运营出发，
从企业运营出发，
建立长期可持续竞争力
万旭以“精益、创新、共荣”作为推动可持续发展的核心精神， 并将 ESG 与企业运营策略深度结合， 从治理、人才到环境三个方面， 将可持续承诺转化为日常运营与长期发展行动。
G
精益管理与降本增效
深化精益管理及数字化转型， 通过资源配置与风险管理提升运营效率与财务韧性， 为企业长期可持续投资奠定稳健基础。
S
人才发展与可持续成长
以人才为企业可持续成长的重要基础， 持续投入职业发展、多元发展与安全友好职场， 让员工成长与企业发展共同前进。
E
绿色产品与循环经济
积极投入绿色产品研发， 将循环经济思维融入产品生命周期， 提升低碳材料及资源回收效率， 携手客户与供应链迈向低碳未来。
ESG Action
可持续行动三大方面
E
环境友好
推动能源效率提升、温室气体盘查与减排、 水资源与废弃物管理，并持续投入可再生能源、 绿色产品及循环经济，朝向 2050 净零目标前进。
S
友好职场与社会共融
保障人权与劳动权益， 建立安全、多元且包容的工作环境， 持续推动人才培养、员工健康与社会参与， 与员工及社区共同成长。
G
诚信治理
强化董事会治理、诚信经营、风险管理、 法规遵循与信息安全制度， 建立透明且具韧性的治理架构， 回应股东与利益相关方的长期期待。
Previous Reports
历年可持续发展报告
通过持续且透明的年度信息披露， 完整记录万旭 ESG 治理与可持续发展的历程。
ESG Commitment
以透明治理与持续行动，连接更可持续的未来
万旭将持续深化 ESG 原则在企业运营与决策中的落实， 以诚信治理为基础、以人才与社会共融为核心、 以环境友好与绿色创新为长期方向， 与全球利益相关方携手创造更具韧性与可持续价值的未来。