公司治理架构

施行原则

本公司建立良好的公司治理制度，除应遵守相关法令及章程规定外，并积极落实以下各项原则：

1. 建置有效的公司治理架构。
2. 保障股东权益。
3. 强化董事会职能。
4. 发挥监察人功能。
5. 尊重利害关系人权益。
6. 提升资讯透明度。

公司治理之落实

本公司自2011年11月起组成薪资报酬委员会，而为落实公司治理精神，依本公司「薪资报酬委员会组织规程」办理，主要职责为：

1. 订定并定期检讨董事、监察人及经理人年度及长期之绩效目标与薪资报酬之政策、制度、标准与结构。
2. 定期评估董事、监察人及经理人之绩效目标达成情形，并订定其个别薪资报酬之内容及数额。

资讯揭露制度

本公司的资讯揭露制度，以确保股东能取得公司最新、最正确的讯息作为投资依据，以正确详实、公平揭露为原则，即时提供各项有关于营运、财务等资讯。